前日，公司會同泰州市總工會、泰州博日電腦培訓學校，舉辦了“金牌班組長”培訓活動。由泰州市勞動人事爭議仲裁委員會姚曉林處長主講，公司139名基層班組長參加了培訓。
海陽科技舉行金牌班組長培訓
班組長是企業最接地氣的管理者；講原則樹立你的威信；溝通體現你的能力；送微笑，打招呼，講禮貌，不要讓自己惡劣的情緒污染班組空氣……姚老師有過多年中層主管的工作經歷，大量接地氣的班組管理知識、理念和經驗令大家深受啟發。
海陽科技金牌班組長培訓姚老師講課中
作為我市勞動人事仲裁審議的專家，姚老師結合長年審理的海量案例，深入分析了企業構建基層和諧勞動關系的價值和意義，從正反兩方面，引導公司的班組長掌握讓下屬認識自我，尊重企業，構建利益、命運共同體所應遵循的原則、方法和技巧。令人耳目一新。
海陽科技金牌班組長培訓聽講中
這次培訓也是市總工會“泰有心、工會情，思政宣講進企業”活動的一部分。培訓前，大家一起觀看了《海陽之變》企業宣傳片，讓年輕的班組長進一步了解企業的歷程、文化，增強了他們的使命感和責任感。
公司江蘇省五一勞動獎章的獲得者宗寶寧做了發言。作為勞模，多年從事浸膠電工班班長工作，他深談了弘揚勞模、工匠精神，為泰州的發展，為企業的未來努力拼搏的體會和感想。參培者為之動容。
海陽科技金牌班長宗保寧發言中
一個發展好的企業總有其獨特的企業文化。正如宗寶寧發言中所講的那樣，主講的姚老師、市總工會和博日培訓的領導也都發出了同樣的感慨?；顒娱_展很多次，像“小化纖”班組長這么認真，這么有精氣神的還不多，難怪海陽科技多年來一直這么興旺。
