自今年5月中旬，江蘇海陽開展的“質量年”工作中，公司工會在尼龍6切片紡牽車間組織開展了牽卷操作勞動競賽，由于方案設計細致、針對性強，宣傳組織工作全面、到位，廣大員工參與積極，在基層一線班組掀起了練兵熱。
競賽主要圍繞尼龍6彩色絲牽卷單次伸頭速度和個人生產實績展開，根本目的是提升并穩定尼龍6彩色絲的品質。比賽分為初選和決賽兩個階段。先由各班組機臺長在連續三個月的競賽中，對每人平均測定7次操作成績，挑選前三名參加車間的總決賽。
決賽成績的評定，操作成績和質量、產量、消耗生產實績各占五成，最終根據成績選出操作能手1人、優級手2人、一級手6人進行獎勵。這樣勞動競賽成為一場實實在在的操作比武。
方案的設計上，操作能手、優級手、一級手第二個月操作水平提高10%，獎勵金額增加100元，相反，下降10%，第二個月的比賽成績變為零。沒有拿到名次的操作工，操作和生產實績一直提高，還可以獲得進步獎。
正因為如此，尼龍6切片紡牽車間員工參與的熱情非常高，不少人為了提高操作成績，班前班后“偷偷”練兵成熱門話題，另一方面個人琢磨，動腦筋超常發揮，作業模式上產生了新突破。
江蘇海陽這次舉辦近半年的勞動競賽，紡牽車間員工的操作水平和速度整體有了明顯提升。其中VC411現場兩頭紡操作，以前單次伸頭平均時間在1分30秒左右，而七、八兩個月，這一數字已下降到55～70秒。
競賽改變了VC411現場員工伸頭操作模式。之前，斷頭之后都必須停止計量泵，處理完畢再重新啟動。這次比賽，員工創新了作業方式，利用重新啟動后100秒的非滿變頻運行時間完成操作。單次操作伸頭回絲平均下降了0.5～1公斤，江蘇海陽的質量工作中，這一作業模式將完善后形成新的作業標準。
五個多月的勞動競賽，也帶來車間生產實績的整體提高。尼龍6切片紡牽總回絲消耗六、七、八三個月分別下降0.06、0.3和0.35個百分點，機臺日均產量六、七、八月逐月提高，同樣的機臺，平均每天多出了一、兩噸的產量，尼龍6彩色絲的品質也明顯提升。
個人得實惠，企業增效益，操作技能又有提升，江蘇海陽紡牽車間員工都覺得這樣的競賽是韓信將兵——多多益善。
